多くの失敗をしている人は、
実は誰よりも多くの挑戦をした人にほかならない。
Those who have never failed,have never challenged themselves.
Message
メッセージ
Purpose/Mission
ミッション
Vision
ビジョン
決済×共創で消費の未来を
開拓し、
経済の国境に無限の
ハシゴをかける
UPCの決済サービスだけでは、多くのことは試せません。
しかし、パートナー企業の皆様が持つ多彩なソリューションと
かけ合わせれば、より進化した消費サービスを無限に「共創」することができます。
そして「共創」の先で、国内の事業者様には、製品・サービスを
「ハシゴ」として活躍し、世界の市場へ事業を広げてもらいたい。
また、世界中の利用者には、多彩な文化・経済圏に適したサービスを通じて、
世界中の人に心地よい消費体験をしてほしい。
そう考えています。
「国内への経済圏拡大のアシスト役として、日本の企業を元気に」
この思いを胸に、UPCは決済のプロフェッショナルとして、特に外国人観光客の誘致や越境ECをサポートするサービスを、さらに豊かなものにしていきます。
Value
バリュー
誰よりも早く失敗をしよう
Be the first to fail.
貪欲に学び、実践しよう
Hunger for knowledge and take aclion.
10年先に向けた準備をしよう
Prepare for the next decade.
ポジティブな影響を与え合おう
Become a positive influencer.
「人と違う自分」を大切にしよう
Cherish individuality.
誰よりも早く失敗をしよう
Be the first to fail.
多くの失敗をしている人は、
貪欲に学び、実践しよう
Hunger for knowledge and take action.
“変化が激しく先行きの読めない時代 “= VUCAの今、
過去の延長線上に解はない。VUCAを克服して成果を
出す唯一の方法は、学び続けること。
そして、正しいかどうかはやってみないとわからないもの。
実践こそに価値があると信じて、行動に移してみよう。
In a world enveloped in Volatility, Uncertajnty,
Complexity and Ambiguity（VUCA), we have to keep learning to produce results. We won’t know until we try, so we can only rely on ourexperiénceto make the right decisions.
10年先に向けた準備をしよう
Prepare for the next decade.
世界のメガトレンド=課題は、企業にとっての
ビジネスチャンス。今のトレンドだけでなく、
10年後の世界がどうなっているのかを想像して、
持続可能なビジネスを生み出す側に立とう。
そのために、自分自身をアップデートしていこう。
Global megatrends are oppottunities for new business. Instead of chasing current trends, we have to look forward into the next decade to create new sustaihable businesses. To that end、we need to continuously update ourselves.
ポジティブな影響を与え合おう
Become a positive influencer.
周囲のメンバーに敬意を持ち、ポジティブな影響を与えよう。
自分の学びをシェアしたりアイデアを発信したりすることはもちろん、それに共感する、歓迎する、感謝する、意見することも立派な貢献。社員一人ひとりの心を充実させて、組織の成長にもつなげよう。
Be a positive influence and respect those around you Sharing our knowledge and ideas, being welcoming, empathizing, appreciating and providing feedback are all worthy contributions Let’s grow the organization by enriching the hearts and minds of our employees.
「人と違う自分」を大切にしよう
Cherish individuality.
VUCAの時代、同質性から新たな価値は生まれない。
バックグラウンドや価値観の違う人が集まるからこそ、
健全な議論と価値が生まれる。みんなの違いこそが、
強みの原動力。誰かに合わせるのではなく、
人と違う自分を大切にしよう。
In a VUCA era, value cannot be created from homogeneity.By congregating of people with different backgrounds and values that fresh ideas and constructive debates may arise. It is through our differences that we are able to derive strength, so instead of trying to assimilate, we should capitalize on our differences.
誰よりも早く失敗をしよう
Be the first to fail.
誰よりも早く失敗をしよう
Be the first to fail.
多くの失敗をしている人は、
実は誰よりも多くの挑戦をした人
にほかならない。
Those who have never failed,have never challenged themselves.
貪欲に学び、実践しよう
Hunger for knowledge and take aclion.
貪欲に学び、実践しよう
Hunger for knowledge and take action.
“変化が激しく先行きの読めない時代 “= VUCAの今、過去の延長線上に解はない。VUCAを克服して成果を出す唯一の方法は、学び続けること。
そして、正しいかどうかはやってみないとわからないもの。
実践こそに価値があると信じて、行動に移してみよう。
In a world enveloped in Volatility, Uncertajnty,
Complexity and Ambiguity（VUCA), we have to keep learning to produce results. We won’t know until we try, so we can only rely on ourexperiénceto make the right decisions.
10年先に向けた準備をしよう
Prepare for the next decade.
10年先に向けた準備をしよう
Prepare for the next decade.
世界のメガトレンド=課題は、企業にとってのビジネスチャンス。今のトレンドだけでなく、10年後の世界がどうなっているのかを想像して、持続可能なビジネスを生み出す側に立とう。
そのために、自分自身をアップデートしていこう。
Global megatrends are oppottunities for new business. Instead of chasing current trends, we have to look forward into the next decade to create new sustaihable businesses. To that end、we need to continuously update ourselves.
ポジティブな影響を
与え合おう
Become a positive influencer.
ポジティブな影響を
与え合おう
Become a positive influencer.
周囲のメンバーに敬意を持ち、ポジティブな影響を与えよう。
自分の学びをシェアしたりアイデアを発信したりすることはもちろん、それに共感する、歓迎する、感謝する、意見することも立派な貢献。社員一人ひとりの心を充実させて、組織の成長にもつなげよう。
Be a positive influence and respect those around you Sharing our knowledge and ideas, being welcoming, empathizing, appreciating and providing feedback are all worthy contributions Let’s grow the organization by enriching the hearts and minds of our employees.
「人と違う自分」を
大切にしよう
Cherish individuality.
「人と違う自分」を
大切にしよう
Cherish individuality.
VUCAの時代、同質性から新たな価値は生まれない。
バックグラウンドや価値観の違う人が集まるからこそ、健全な議論と価値が生まれる。みんなの違いこそが、強みの原動力。誰かに合わせるのではなく、人と違う自分を大切にしよう。
In a VUCA era, value cannot be created from homogeneity.By congregating of people with different backgrounds and values that fresh ideas and constructive debates may arise. It is through our differences that we are able to derive strength, so instead of trying to assimilate, we should capitalize on our differences.