About
UPCについて
Purpose 
Mission
ミッション
いつでも、
どこでも、
誰でも。
時を選ばず、場所を選ばず、
人を選ばず、
あらゆる時間,あらゆる場所,
あらゆる人と物が世界中で繋がる。
そんな日常を実現する為、
小さな課題を一つ一つ解決し、
その先の大きな課題を解決していく。
私達は未来に向け、
好奇心を持って走り続けます。
アイディアと技術で
流通する価値を最大化する。
そこにある「価値」を、
より早くロスなく流通させるため
アイディアと技術を磨き、
世界の人々と共創し続けます。
Outline
いままでのあゆみ
インターネットペイメント
サービスの設立
安心して利用できる
本当のマルチペイメントサービスを
あらゆる商取引おいてスムーズな決済フローを確立するのは企業の重要課題。
2001年のインターネットペイメントサービス創業以来、オンライン／オフラインの取引におけるクレジットカード、電子マネー、コンビニ決済などあらゆる決済手段に対応したマルチペイメントサービスにより、加盟店様とその後利用者様にとっての利便性を損なわないサービスを提供してまいりました。
近年では、アジア市場、特にECビジネスが急拡大している中国に参入しようとする企業向けに、中国の大手オンライン決済事業者と契約を締結し、海外通貨のサービスもノンストップで提供しています。
今後もEC事業やサービス事業の多様化・グローバル化に伴い、決済ニーズが多種多様に変化を遂げている中で、高いセキュリティを備えながらも利便性を重視し、顧客の満足度を高めていくことを目標としています。
ユニヴァ・ペイキャスト
としての新ステージ
「支払い」のあらゆる局面での
サービス提供を
ペイメントサービスの成長に伴って、全国の店舗運営事業者に対して様々な付加価値を提供するサービスに挑戦しております。
- 種類豊富なQRコード決済サービスを、ニーズに合わせて提供
- 全国の店舗やECサイトへのキャッシュレス決済サービスの提供
- 実店舗やECサイトへのソリューションを提供している企業との決済システム連携
- ミニアプリの導入サポート
など、インターネットでの購買活動の活発化/対面取引でのキャッシュレス化/購買活動のグローバル化などの時代の変化に対応しながら、お客様のニーズにあったサービス提供に挑戦しております。
Value
バリュー
Be the first to fail.
誰よりも早く
失敗をしよう
多くの失敗をしている人は、実は誰よりも多くの挑戦をした人にほかならない。失敗をしていない人は新たな挑戦をしていないことの裏返し。 挑戦と失敗の先にはじめてチャンスと成長があると考えよう。
One who has faced countless mistakes, has faced countless challenges. Those who have never failed, have never challenged themselves. We should consider challenges and failures as opportunities for growth.
Hunger for knowledge and take action.
貪欲に学び、
実践しよう
“変化が激しく先行きの読めない時代 “＝VUCA の今、過去の延長線上に解はない。 VUCA を克服して成果を出す唯一の方法は、学び続けること。そして、正しいかどうかは やってみないとわからないもの。実践こそに価値があると信じて、行動に移してみよう。
In a world enveloped in Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity (VUCA), we have to keep learning to produce results. We won’t know until we try, so we can only rely on our experience to make the right decisions.
Prepare for the next decade.
10年先に向けた
準備をしよう
世界のメガトレンド=課題は、企業にとってのビジネスチャンス。今のトレンドだけでなく、10年後の世界がどうなっているのかを想像して、持続可能なビジネスを生み出す側に立とう。
そのために、自分自身をアップデートしていこう。
Global megatrends are opportunities for new business. Instead of chasing current trends, we have to look forward into the next decade to create new sustainable businesses. To that end, we need to continuously update ourselves.
Become a positive influencer.
ポジティブな影響を
与え合おう
周囲のメンバーに敬意を持ち、ポジティブな影響を与えよう。自分の学びをシェアしたりアイデアを発信したりすることはもちろん、それに共感する、歓迎する、感謝する、意見することも立派な貢献。社員一人ひとりの心を充実させて、組織の成長にもつなげよう。
Be a positive influence and respect those around you. Sharing our knowledge and ideas, being welcoming, empathizing, appreciating and providing feedback are all worthy contributions. Let’ s grow the organization by enriching the hearts and minds of our employees.
Cherish individuality.
「人と違う自分」を
大切にしよう
VUCAの時代、同質性から新たな価値は生まれない。
バックグラウンドや価値観の違う人が集まるからこそ、健全な議論と価値が生まれる。みんなの違いこそが、強みの原動力。誰かに合わせるのではなく、人と違う自分を大切にしよう。
In a VUCA era, value cannot be created from homogeneity. By congregating of people with different backgrounds and values that fresh ideas and constructive debates may arise. It is through our differences that we are able to derive strength, so instead of trying to assimilate, we should capitalize on our differences.