UPCは、ダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略の重要な柱と認識しています。
そして、従業員がお互いの多様性をポジティブに捉え、活かしあいながら仕事に挑むことで、新たなイノベーションを生み出せると考えています。
そのために、従業員一人ひとりが持つ多様な個性や特性・価値観・アイデンティティもまた会社が守るべき財産だと捉え、
誰もが自分らしく好奇心を持って働くことができる環境の構築に、全従業員で取り組むことを宣言します。