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営業部|海外系営業
| 募集職種 | 営業部|海外系営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業部門にて、海外クライアントの新規クライアント・パートナー開拓業務など、 海外営業のお仕事をお任せします。 ・海外クライアントの新規クライアント・パートナー開拓業務 ・意思決定のための実用的な洞察を提供する実績レポートの作成・分析 ・部門横断的なチームと連携し課題の最適化を図る 将来的には、中国以外の対海外営業もお任せいたします。 |
| 必須条件 | ■経験：海外クライアント・パートナーの新規開拓・フロント業務従事経験 ■語学 ・日本語能力：N1または同等以上 ・中国語能力：中検2級以上またはHSK6級以上 ・英語能力：ビジネス英語 ■国籍不問 ・外国籍の方：就労ビザ ・日本人の方：中国への赴任経験がある、もしくは出張経験が豊富 |
| 求める能力 | ・社内外の幅広い関係者と連携して業務を遂行できる能力 ・中国語での優れたプレゼンテーションスキル（資料作成・口頭説明）及びコミュニケーション能力 ・新しいクライアントの開拓手法を確立する能力 ・包括的なソリューションを作成し、戦略的思考を活用して複雑な顧客の問題を解決する能力 ・社内外の幅広い関係者と連携して業務を遂行できる能力 ・優れたタイムマネジメント、タスク管理能力 |
| 求める人物像 | ・新しい事へのチャレンジ精神が旺盛な方 ・責任感、オーナーシップ意識のある方 ・グローバル意識のある方 |
| 給料 | 年収：500万円～ ・経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します ・固定残業代制度：月30時間分の時間外手当が上記年俸に含まれます |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 雇用形態 | 正社員 3か月間の試用期間あり（給料は本採用時と同額） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休日、他 休暇：有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日間） |
| 勤務地 | ■東京オフィス 本社 〒106-0032 東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限：36,000円） ・産前産後休業／育児休業／介護休業 ・社内イベント ・ユニヴァ共済（※） ※病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障、 さらに60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障 |
| 諸手当 | ・通勤手当（上限：36,000円） |
Flow
選考フロー
-
Step 1
書類選考
-
Step 2
一次面接
-
Step 3
Web適性検査
-
Step 4
最終面接
-
Step 5
内定
※選考フローは変更となる場合もございますのでご了承ください。また、面談もご希望に合わせて適宜実施致します。（選考とは関係ございません）
営業部|リーダー候補
| 募集職種 | 営業部|リーダー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業部門にて、決済サービスの導入を検討しているお客様に対し、 新規導入の提案を行っていただきます。 ご入社後は、営業スキルや当社の商材についてしっかりと学んでいただき、 将来的には次期リーダーとしてのご活躍を期待しているポジションです。 ■主な業務内容 ・決済サービスの新規導入提案 ・既存パートナー企業との連携強化 ・既存加盟店のサポート ・新規市場の開拓 |
| 必須条件 | 以下全て必須 ・IT業界での法人営業経験3年以上 ・法人営業, 新規開拓営業の経験 ・小規模なチームをまとめた経験 ・データ管理や分析スキル |
| 求める人物像 | ・顧客のニーズを引き出し、双方にメリットのある提案ができる方 ・相手視点で考え、価値ある提案に繋げられる傾聴力・提案力のある方 ・仮説検証を重ね、成果に向けて戦略を実行・改善できる方 ・新しい市場や手法を模索し、提案を進められる方 ・部門を越えた連携で、周囲を巻き込んで取り組める方 |
| 給料 | 年収：500万円～ ・経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します ・固定残業代制度：月30時間分の時間外手当が上記年俸に含まれます |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 雇用形態 | 正社員 3か月間の試用期間あり（給料は本採用時と同額） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休日、他 休暇：有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日間） |
| 勤務地 | ■東京オフィス 本社 〒106-0032 東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限：36,000円） ・産前産後休業／育児休業／介護休業 ・社内イベント ・ユニヴァ共済（※） ※病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障、 さらに60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障 |
| 諸手当 | ・通勤手当（上限：36,000円） |
Flow
選考フロー
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Step 1
書類選考
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Step 2
一次面接
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Step 3
Web適性検査
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Step 4
最終面接
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Step 5
内定
※選考フローは変更となる場合もございますのでご了承ください。また、面談もご希望に合わせて適宜実施致します。（選考とは関係ございません）
営業推進部|リーダー候補
| 募集職種 | 営業推進部|リーダー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 成約した加盟店に対し、営業推進部として自社決済サービスの導入支援および利用促進を担っていただきます。 加盟店全体の利用傾向を分析し、効果的な施策を立案・実行するとともに、 業務効率を高めるためのDX推進にも挑戦していただきます。 また、チームメンバーを牽引しながら、業務全体を主体的にリードしていただくことを期待しています。 ・加盟店支援（カスタマーサクセス）： 加盟店の傾向や課題をデータ分析し、 効果的な改善策や施策を立案・展開していく業務 ・DX推進：運用フローの見直しや業務ツールの最適化などによる業務効率化 |
| 必須条件 | ・SalesforceなどのCRMシステムを用いたデータ管理や分析スキル ・小規模なチームをまとめた経験がある方 |
| 求める人物像 | ・PDCAを意識し、分析や仮説検証を繰り返しながら成果を目指せる方 ・チームや部門を越えて方針を共有し、協働を進められる方 ・新しいクライアントの開拓手法を確立する能力 ・主体的に活動できる方 ・チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方 |
| 給料 | 年収：500万円～ ・経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します ・固定残業代制度：月30時間分の時間外手当が上記年俸に含まれます |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 雇用形態 | 正社員 3か月間の試用期間あり（給料は本採用時と同額） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休日、他 休暇：有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日間） |
| 勤務地 | ■東京オフィス 本社 〒106-0032 東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限：36,000円） ・産前産後休業／育児休業／介護休業 ・社内イベント ・ユニヴァ共済（※） ※病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障、 さらに60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障 |
| 諸手当 | ・通勤手当（上限：36,000円） |
Flow
選考フロー
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Step 1
書類選考
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Step 2
一次面接
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Step 3
Web適性検査
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Step 4
最終面接
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Step 5
内定
※選考フローは変更となる場合もございますのでご了承ください。また、面談もご希望に合わせて適宜実施致します。（選考とは関係ございません）
セールスマーケティング部
リーダー候補
| 募集職種 | セールスマーケティング部|リーダー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | POSベンダー、自動販売機メーカー、券売機メーカー、ソフトウェア会社などの企業に対して 決済手段を増やす提案をし、当社の決済サービスとのシステム連携を推進する法人営業をお任せします。 |
| 必須条件 | ・法人営業経験3年以上 ・法人営業・新規開拓営業の経験がある方 ・データ管理や分析スキル ・次期リーダー候補として、小規模なチームをまとめた経験がある方 |
| 求める人物像 | ・顧客のニーズを引き出し、双方にとってメリットのある提案ができる方 ・相手の状況やニーズを深く理解し、適切な提案を行える方 ・PDCAを意識し、仮説検証を繰り返しながら成果を出せる方 ・新しい市場を開拓する意欲があり、新たな方法を模索しながら提案を進められる方 |
| 給料 | 年収：500万円～ ・経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します ・固定残業代制度：月30時間分の時間外手当が上記年俸に含まれます |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 雇用形態 | 正社員 3か月間の試用期間あり（給料は本採用時と同額） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休日、他 休暇：有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日間） |
| 勤務地 | ■東京オフィス 本社 〒106-0032 東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限：36,000円） ・産前産後休業／育児休業／介護休業 ・社内イベント ・ユニヴァ共済（※） ※病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障、 さらに60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障 |
| 諸手当 | ・通勤手当（上限：36,000円） |
Flow
選考フロー
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Step 1
書類選考
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Step 2
一次面接
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Step 3
Web適性検査
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Step 4
最終面接
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Step 5
内定
※選考フローは変更となる場合もございますのでご了承ください。また、面談もご希望に合わせて適宜実施致します。（選考とは関係ございません）
サポート部
リーダー候補
| 募集職種 | サポート部|リーダー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 加盟店様やユーザー様からのお問い合わせ対応を通じて、サービスの安定提供を支えるとともに、よりスムーズで安心して使える仕組みを提供することで、加盟店様の売上や満足度向上にも貢献します。 また、日々の業務で得た気づきを活かして、業務の効率化やナレッジ整備など社内の仕組みづくりにも積極的に取り組み、チーム全体の生産性向上につなげます。 ・加盟店様・ユーザー様へのメール・電話・チャットによるサポート対応 ・業務の効率化・自動化施策の企画・実施 |
| 必須条件 | ・電話/メール/チャットツールでのカスタマーサポート経験（1年以上） ・Web技術の基礎知識（HTML、CSS等） ・AI、RPAツールを活用した業務効率化・改善の経験 ・データ管理や分析スキル |
| 求める人物像 | ・顧客の課題を主体的に発見し、解決に導くことができる方 ・新しい技術や知識の習得に積極的で、継続的な成長を目指せる方 ・業務の効率化や改善に意欲的に取り組める方 ・変化するビジネス環境に柔軟に対応できる方 ・部門を越えた連携で、周囲を巻き込んで取り組める方 |
| 給料 | 年収：450万円～ ・経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します ・固定残業代制度：月30時間分の時間外手当が上記年俸に含まれます |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 雇用形態 | 正社員 3か月間の試用期間あり（給料は本採用時と同額） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休日、他 ※不定期で土日祝日の出勤日あり（その場合は平日に振替休日あり） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日間） |
| 勤務地 | ■大阪オフィス 支社 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル3F ＜アクセス＞ 地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩10分 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限：36,000円） ・産前産後休業／育児休業／介護休業 ・社内イベント ・ユニヴァ共済（※） ※病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障、 さらに60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障 |
| 諸手当 | ・通勤手当（上限：36,000円） |
Flow
選考フロー
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Step 1
書類選考
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Step 2
一次面接
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Step 3
Web適性検査
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Step 4
最終面接
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Step 5
内定
※選考フローは変更となる場合もございますのでご了承ください。また、面談もご希望に合わせて適宜実施致します。（選考とは関係ございません）
技術職
| 募集職種 | 技術職|オープンポジション |
|---|---|
| 仕事内容 | システム部門の開発チームの一員として参加いただきます。 当社のシステムはすべて自社開発であり、機能の企画、課題分析、提案の全プロセスに携わっていただきます。また、業務の割り振り、開発方針、開発言語やツールなどは、エンジニア間の議論を通じて決定されます。 クラス最高のペイメントゲートウェイの開発において重要な役割を担う、意欲的なエンジニアを募集しています。 ＜主な業務内容＞ 決済システムの開発以外にも、ツール開発、CI/CDフローの構築、メインシステムをサポートする補助サービスの開発にも取り組んでいます。 ・機能開発 ・ライブラリのアップグレード ・チームメンバーとのソースコードレビュー ・システムの稼働率の維持 |
| ポジション | ・フロントエンド ・バックエンド ・DevOps ・フルスタック |
| 必要なスキルと経験 | ・コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号 ・1年以上のOOP/FP（オブジェクト指向/関数型）開発経験 ・REST APIベースのWebシステム開発経験 ・ユニットテストおよびエンドツーエンドテストの実装経験 ・システムをゼロから開発した経験 ・チームメンバーと連携するための優れたコミュニケーションスキルとチームでの作業能力 ・プログラミング言語（Scala, Kotlin, TypeScript いずれか）の実務経験 |
| 歓迎条件 | ・Gitを使用したバージョン管理およびコードレビュー経験 ・開発プロセスおよびDevOpsに関する知識 ・クラウド上でのシステム開発経験 ・マイクロサービスでの開発経験 ・スケーラブルで高可用性のシステム開発経験 ・CI/CDの経験 ・オープンソースプロジェクトへの貢献経験 ・金融サービスシステムの開発経験 ・日本語能力試験N2以上の日本語スキル ・日常会話レベルの英語力（読み書き・会話ができる） |
| 求める人物像 | ・業務を円滑に進めるための柔軟な対応力とコミュニケーション能力を持つ方 ・要望に対してホスピタリティ精神を持って対応できる方 ・課題を見つけ、積極的に改善や解決に向けて行動できる方 |
| 給料 | 年収：700万円～ ・経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します ・固定残業代制度：月30時間分の時間外手当が上記年俸に含まれます |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 雇用形態 | 正社員 3か月間の試用期間あり（給料は本採用時と同額） |
| 勤務時間 | 裁量労働制 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休日、他 休暇：有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日間） |
| 勤務地 | ■東京オフィス 本社 〒106-0032 東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限：36,000円） ・産前産後休業／育児休業／介護休業 ・社内イベント ・ユニヴァ共済（※） ※病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障、 さらに60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障 |
| 諸手当 | ・通勤手当（上限：36,000円） |
Flow
選考フロー
-
Step 1
書類選考
-
Step 2
コーディングテスト
（Java/Scala/Kotlin/Javascriptから選択） -
Step 3
面接（2～3回）
-
Step 4
内定
※選考フローは変更となる場合もございますのでご了承ください。また、面談もご希望に合わせて適宜実施致します。（選考とは関係ございません）
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