UPCでは、あなたが成長・キャリア
アップ
するための制度／福利厚生の
整備、社内メンバー同士の
コミュニケーション、充実したオフィス
など
メンバーが働きやすい環境を
整えています。
Office Enviroment 01
あなたの成長を支援
新入社員研修・勉強会・
未来を創る勇者を称える会
UPCでは、個々の能力を最大限に発揮できる舞台を見つけてもらうために、入社前に配属先を決めていません。入社後に各部門について学び、自らが輝ける場所を探して配属先の希望を出すことができます。当社システム・サービスについてだけでなく各分野のプロフェッショナルである先輩社員から実践等を交えながら直接教わることで、研修を終えるころには、新入社員の方が誰よりも会社について詳しくなることができます。
また、UPCでは、情熱を持って業務に取り組み、会社の成長に貢献している社員を
「勇者」として評価・表彰する「未来を創る勇者を称える会」を
2023年度から開始しました。
年次や業務内容に関わらず、情熱を持って業務に取り組む姿を評価する
UPCならではのイベントです。
Office Enviroment 02
ワークサポート
若手が育ちやすい
成長できる環境・
オープンな
コミュニケーション
UPCでは、充実した研修制度はもちろんですが、「失敗」を歓迎する文化が醸成されており、自分の所属する部門を超えて様々なことにチャレンジできる環境があります。新卒社員や入社して間もない社員でも、責任のある仕事で経験を積み、重要なポジションを担っている若手社員も多数おり、社員同士が切磋琢磨して高めあえる環境を作り上げています。
また、UPCではオープンなコミュニケーションを大切にしており、新卒社員と社長が近い距離で話している光景もよく見られます。そんな何気ない会話から新しいイノベーションが生まれることもあるのです。
Office Enviroment 03
社内コミュニケーション
社内イベント
INFORMAL FORUM
English LunchTime
UPCでは、日々変化する世の中に合わせ会社の展望や方針の共有や、社員同士の交流を目的とした社内イベントを開催しています。各期ごとに行われるKick offでの部署目標発表、年末の忘年会のように全社員が揃うものだけでなく、日常的に複数部署で連携しながら業務を実行しています。年齢・性別・国籍を問わず、意見を発信し受け入れる文化があります。
例えば、14か国籍の社員が従事するグローバルなUPCならではの週次イベントとして「English LunchTime」があります。任意参加のイベントですが、世代や国籍を超えて社員が積極的に参加し、英語で各国の様々な文化や多様性を学んでいます。また、数多くの専門分野を持つUPCでは、定期的に社員同士の意識のズレを小さくすることを目的に、各本部ごとに未来のUPCの事業構築の共有を行っています。 小さなすれ違いを無くすことで、UPCが目指す指針を明確にしています。
Office Enviroment 04
働く環境
社内設備
ワークライフバランス
休日休暇
インパクトのある真っ白なレンガ造りのエントランスの横には、社内カフェと呼ばれる社員の休憩スペースがあります。昼食をとることはもちろん、息抜きにビリヤードでチームトーナメントを開催なんてことも！ランチ時以外でも、ノートPCとコーヒーを片手に、気持ちをリフレッシュしながら業務に取り組むこともできます。
そんな社内設備はもちろん、UPCではプライベートを大切にする
働き方を推奨しております。プライベートが充実し、
自らが楽しめているからこそ、仕事で成果が出せると考えており、
仕事とプライベートを両立できる制度を多く導入しています。
例えば、介護や育児と仕事の両立を叶える手助けとなるよう、
上司と相談して在宅勤務や時差出勤制度を利用することもできます。
今後も社会の変化や社員の活動に適した制度を継続的に充実させていく予定です。