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メンバー紹介

幅広い業務で、 社内全体をより良いものにしていく

2018年入社

矢島 かれん Karen Yajima

仕事内容

新卒採用の説明会・学生への連絡・日程調整といった人事に関わる業務、 社内からの問い合わせ対応・名刺発注・郵便対応といった総務に関わる業務のほか、 会社の事業を行う上で必要なPCI DSSやプライバシーマークの認証審査を円滑に進めるための情報セキュリティに関わる業務も行っています。 管理部の中でも様々な業務を任せて頂いており、 いろんな知識を身に着けられることに嬉しさを感じています。

どんな時にやりがいを感じますか?

人事に関しては、新卒の方が選考に進んでくれたときや、その方が実際に入社して現在活躍しているのを目にしたとき、採用に携わったことにやりがいを感じます。 情報セキュリティに関しては、審査前の準備は大変ですが、 無事に審査が通ったときの会社への貢献度も高く、達成感がありますね。 また総務では、社内の人から問い合わせやお困りごとなどを聞くことが多いため、 解決に導き感謝されたときは嬉しいです。

ユニヴァ・ペイキャストを選んだ理由

選考の段階で、面談やランチ会など現場社員とも多く会える機会があり、会社の雰囲気や社員の人柄に触れ、働くイメージが一番湧いたからです。 実際に入社してからもギャップがないのは、 入社前にそういった機会を多く作ってくださったからだと思います。

ユニヴァ・ペイキャストの印象

社員の距離(役員含め)が近く、風通しの良い会社です。 社長をはじめとする役員陣・部長陣のことを役職で呼ばないのも、そのうちのひとつではないでしょうか。 働き方に関しては、女性社員の産休育休はもちろん男性社員も育休を取得されるなど、社員へのサポートも手厚いです。 また、コロナ禍においては2020年3月から在宅勤務制度を導入し、 社員の安全を考慮した働き方を推奨しています。 こういった点で、柔軟さを感じますね。

仕事で大切にしていること

相手の立場になって考えることです。管理部は、会社の中心となって社員をサポートし、働きやすい環境を作る根幹の部署です。 また、期日は必ず守ること。管理部は他部署とのやりとりも多く、ひとつの作業が後ろ倒しになることで他部署へも迷惑がかかるため、 期日は必ず守るように徹底しています。

読んでくれている皆さんへ一言

ユニヴァ・ペイキャストは、若いうちからいろんなことに挑戦し、裁量を持って働きたいと考えている方にはとても向いている会社です。 新卒だからなかなかやらせてもらえないなどということはなく、新卒だから自分の意見を持って、発言して考えを述べてほしいという社風です! 入社したあかつきには、そういった姿勢で仕事に臨んでみてください。

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